為了做好教職工獨生子女的醫療保障工作，根據省、市計劃生育條例和實施辦法，結合我校實際情況，現就我校教職工獨生子女醫療費用管理作如下規定：

一、本規定所指的獨生子女是2016年01月01日之前出生并已領取《獨生子女證》的18周歲以下的獨生子女。

二、我校雙職工的獨生子女每年的門診醫療包幹經費400元；現役軍人配偶在我校工作的其獨生子女享受雙職工獨生子女的待遇；單職工的獨生子女每年的門診醫療包幹經費200元。結餘歸己，超支不補。

三、學校統一出資為我校教職工獨生子女辦理全年的“平安保險附加意外傷害及住院醫療保險”的團體險，住院醫療保險最高保險額為6萬元/人/年。具體參保辦法為：

1．獨生子女醫療保險每年辦理一次，辦理時間為每年12月下旬。過期不予辦理。

2．我校教職工18周歲以下的非獨生子女，也可申請參加投保全年的“平安保險附加意外傷害及住院醫療保險”的團體險，學校可代為辦理，其保費由教職工自理。

四、所有參保的子女住院治療所發生的費用，可由教職工本人依據住院發票直接到保險公司辦理賠付手續或委托校衛生科代辦。

五、獨生子女的住院費用的補充報銷：經連雲港市學生城鎮居民醫保報銷及保險公司理賠後剩餘的自付部分（起付線以上符合醫保部分），學校給予報銷50%，但每年報銷的最高金額累計不得超過4萬元。

六、本規定自頒布之日起執行，我校其它相關規定同時廢止。

七、本規定由bet356体育娱乐官网負責解釋。